志誠教育“成長·起航”第一期新員工入職培訓圓滿落幕

2018年05月28日

2018年5月24日,志誠教育開展了第一期“成長·起航”新員工入職培訓。培訓開展為期兩天,包括專業的入職交流和素質拓展活動。培訓由行政事業部和品牌推廣部負責人金琳主持,擔任此次培訓講師的是總部各部門負責人以及各校區主要代表,參與此次培訓的新進員工共計47人。


5月24日下午2點,在簡短參觀過濱湖教學中心之后,入職培訓正式開始。

志誠教育金全榮董事長發表了致辭,向參與培訓的新員工表示了熱烈的歡迎并且提出了幾點希冀,一是年輕人要懂得守時守信,規劃好自己,二是要對未來充滿希望,不斷向上,第三就是要有闖勁,敢闖敢拼。

隨后,濱湖教學中心校長余仁杰、合肥大區市場主管武志升、教學部和學管部負責人程久源、桐城路教學中心負責人于婷婷分別發表講話,向新員工一一介紹了相關崗位的主要情況。

培訓還安排了各個分會場交流,包括教學崗位分會場、教學咨詢崗位分會場、校區行政分會場以及總部員工分會場,以此來加強新老員工之間的認識和相互交流。

在進行了一下午的交流學習后,晚餐時間,公司為大家都安排了破冰活動。

因為是第一次的接觸,大家都顯得緊張和生疏。通過一系列小游戲,大家也變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力,同時大家的團隊協作能力也有所提高,最重要的是促進了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關系。


25日上午,新員工培訓安排了戶外拓展活動——登頂大蜀山。按照事先分組——望湖校區必勝客隊、666隊、美女野獸隊、艷壓群芳隊以及吃雞隊,小組全員登頂并拍照打卡,第一名即有精美的小禮品。

山路難行,大家也是一路相互鼓勵,互相幫助。最終望湖校區必勝客隊全員率先登頂,獲得第一名。

上午10點半,全體新員工返回志誠教育總部進行參觀學習。


在簡短參觀了總部各個部門之后,培訓事業部主要負責人程智俊、營銷事業部主要負責人劉金兔以及教輔編輯部主要負責人劉寧發表了一系列講話,向新員工介紹了總部各部門的主要架構和主要工作內容。

最后,在新員工培訓主要負責人金琳的帶領下,大家進行了入職宣誓。至此,“成長·起航” 志誠教育第一期新員工入職培訓圓滿結束。

入職培訓,是員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。未來,志誠教育一方面將銳意進取,開拓創新,不斷朝著公司的目標邁進;另一方面也將繼續關注自身的成長以及員工的自我提升,向著更加美好的明天邁進。

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